На первом этапе был проведен анализ курорта и его конкурентной группы через инструмент «тайная закупка», который позволил пройти путь клиента от первого контакта до потенциального закрытия сделки, получить объективную сравнительную оценку эффективности взаимодействия менеджеров курорта и его конкурентов с потенциальными клиентами. Также была проведена сравнительная характеристика курорта с его конкурентами для выявления слабых и сильных сторон.
Вторым этапом стала оценка внутренней документации отдела, включая функциональное распределение и статистические данные. Кроме того, был зафиксирован «снимок рабочего дня» сотрудников отдела с целью сверки соответствия функциональных обязанностей с фактическим распорядком дня.
Третьим, заключительным этапом, стала подготовка рекомендуемых функциональных изменений для увеличения доли корпоративных продаж, а также набор эффективных инструментов продаж для достижения поставленных руководством курорта целей.